Fem una nova RLT municipal

 • En cap cas la nova Relació de Llocs de Treball afectarà les tasques i condicions de la nostra feina 

• En el si de l’Icub las diferents direccions han centralitzat els treballs de denominació i definició de les tasques dels llocs de treball

Què és la RLT? És l’acrònim de la Relació de Llocs de Treball municipal que el Ple de l’Ajuntament de Barcelona –en la sessió del 22 de desembre passat- va acordar elaborar per tal de donar compliment a la sentència judicial que va anul•lar el catàleg de llocs de treball de l'Ajuntament de Barcelona i dels seus ens depenents, això és: l’anterior Sistema d’Ordenació Municipal (SOM).

Des d’aleshores, la Gerència de Recursos Humans i Organització ha dissenyat un pla de treball amb tres fases:

- Una primera de preparació de treball, que ha consistit a identificar els requeriments i el que ha de contenir la RLT, i a constituir els òrgans de treball

- Una segona, actualment en curs, en què es duran a terme grups de treball per definir les noves denominacions dels llocs de treball i les funcions corresponents.

- Una tercera, final, de conclusió i aprovació de la RLT

Així doncs, des de mitjans de febrer i fins a l’abril, tindran lloc una sèrie de grups de treball on participaran el màxim nombre de persones de l’organització i que comptaran amb representants sindicals de la Mesa de Negociació i de l’APTAB.

Els grups estan diferenciats segons si són per tractar:

- Els llocs de treball transversals, és a dir, els llocs que es troben per tota l’organització fent les mateixes funcions (es preveuen 7 grups)

- Els llocs de treball específics de cada gerència, és a dir, els llocs que només té una gerència determinada d’acord amb la seva activitat (es preveuen 30 grups, tants com gerències territorials, sectorials i d’institut o consorci)

- Els llocs base i de comandament

A l’Icub

Pel que fa a l’icub, s’han fet dues sessions de treball específiques, els dies 21 i 28 de febrer, on s’ha abordat la definició i descripció de les tasques dels diferents perfils professionals presents a l’Institut. Ara, aquestes conclusions es posaran en comú amb d’altres meses. S’espera que s’arribin a conclusions definitives a principis d’estiu.

S’ha demanat als participants de les reunions que vagin compartint amb els equips les possibles denominacions i funcions dels llocs, perquè aneu coneixent el que es proposa.

Us recordem que quest procés no comportarà en cap cas canvis en la nòmina o la categoria de cap de nosaltres, senzillament obeeix a l’imperatiu legal d’elaborar una nova relació de llocs de treball.

Podeu trobar més informació a La Gaseta Municipal del passat 18 de gener, on es publicava l'ACORD DEL CONSELL MUNICIPAL de 22 de desembre de 2017, d'inici del procediment per a l'elaboració i negociació de la corresponent Relació de Llocs de Treball (RLT) de l'Ajuntament de Barcelona.